De nieuwe gemeente Land van Cuijk bestaat sinds 1 januari 2022. De nieuwe gemeente bestaat uit 33 kernen. Het is een herindelingsgemeente van de 5 gemeenten: Boxmeer, Cuijk, Grave, Mill en Sint Hubert en Sint Anthonis.

Natuurlijk is een bouwteam van max. 15 inwoners slechts een kleine groep inwoners. Het was daarom belangrijk ervoor te zorgen dat ook meningen, ideeën en zienswijzen die niet door het bouwteam tijdens de twee bijeenkomsten naar voren zijn gebracht ook konden worden meegenomen, wordt het voorlopige KernenCV, zoals dat is gemaakt door het bouwteam, ook nog voorgelegd aan de andere inwoners van de kern of van het dorp. Hiermee gaat het bouwteam zelf aan de slag. Het KernenCV wordt in ieder geval geplaatst op de pagina van het dorp of de wijk op www.onslandvancuijk.nl (kijk hiervoor bij dorp/wijk). Daarnaast kan het bouwteam nog op andere manieren dorpsgenoten gaan betrekken. Het bouwteam zorgt ervoor dat de input wordt meegenomen in het uiteindelijke KernenCV.

De dorps- of wijkraad heeft per dorp of wijk een bouwteam samengesteld. Dit bouwteam bestond uit 6 tot 15 inwoners. Tijdens 2 bijeenkomsten praatten zij als team met de gemeente over:

• Wat is het karakter en wat zijn de kenmerken van het dorp of de wijk?
• Wat zijn de sterke en zwakke punten?
• Wat mist er in het dorp of de wijk?
• Wat zijn de focuspunten: wat wil het dorp als eerst verbeteren en versterken? Waar mag de nadruk op liggen?

Met elk bouwteam organiseren we twee bijenkomsten. Tijdens de eerste bijeenkomsten praten we met de bouwteamleden over wat kenmerkend of karakteristiek is voor het dorp/de wijk en wat in de huidige situatie sterke en minder sterke punten zijn. Tijdens de tweede bijeenkomst maken we daarop een vervolg: we formuleren met het bouwteam ‘focuspunten’. Dat zijn onderwerpen waarvan het bouwteam denkt dat er aandacht aan moet worden besteed.

De gemeente heeft contact opgenomen met alle dorps- en wijkraden van de herindelende gemeenten. We hebben hen gevraagd om een bouwteam samen te stellen van zes tot vijftien inwoners, dat zoveel mogelijk representatief is voor de inwoners uit het dorp/de wijk. Daarmee bedoelen we bijv.: verschillende leeftijdsgroepen, ondernemers, inwoners die actief zijn in het verenigingsleven, inwoners die werken bij een maatschappelijke organisatie zoals een school. Een heleboel dorps- en wijkraden hebben inmiddels een bouwteam samengesteld en de eerste bijeenkomsten met bouwteams hebben plaatsgevonden.

De input uit de 2 sessies van de bouwteams is uitgewerkt tot een samenhangend geheel: het KernenCV. Het KernenCV is een ‘voorsteldocument’, net als een persoonlijk curriculum vitae (cv) dat je bijvoorbeeld maakt om je voor te stellen aan een nieuwe werkgever. In het KernenCV staat wat het karakter en de kenmerken van het dorp of de wijk zijn. Maar ook wat sterke en zwakke punten zijn, wat er mist in het dorp of de wijk en waar samen met de gemeente aan gewerkt moet worden in de nieuwe gemeente Land van Cuijk.

Naast het KernenCV beschrijven we ook hoe de inwoners (en vertegenwoordigers daarvan) vanaf 2022 op een goede manier met de gemeente kunnen samenwerken. En hoe groot de inbreng van inwoners is. Dat noemen we de kernendemocratie. Samen met de kernen wordt er duidelijkheid geschept over toekomstige samenwerking tussen de gemeente en inwoners. Het doel? De leefbaarheid in de kernen behouden of verbeteren.